关于开展2025年度教师中级职务申报推荐工作的通知

盐亭县教育和体育局

盐亭县人力资源和社会保障局

关于开展2025年度教师中级职务申报

推荐工作的通知

各中小学、幼儿园，直属学校（单位）：

根据市教体局、市人社局《关于开展2025年度教师中（高）级职称申报推荐工作的通知》（绵教体函〔2025〕85号）文件精神，现将2025年度教育系统教师中级职务申报评审工作安排如下，请遵照执行。

一、评审对象、条件

1.中小学系列：符合《绵阳市中小学教师职称申报评审基本条件》（绵教体发〔2021〕10号）文件人员（含幼儿园教师），可申报评审中小学一级教师职务。

2.中等职业学校系列：符合《绵阳市中等职业学校教师职称申报评审基本条件》（绵教体发〔2021〕11号）文件人员，可申报评审中等职业学校讲师、一级实习指导教师职务。

二、推荐的原则和程序

（一）原则

坚持评聘结合原则，申报人员必须在核定的专业技术岗位空缺限额内进行申报、推荐和评审（民办学校须有相关部门批准备案的岗位设置方案方可申报）；坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则；坚持公开、公平、公正的原则，严格落实公示制度，坚持量化测评制度；坚持人岗相适的原则；坚持正确的职称导向原则，重点向教学科研一线教师、农村边远学校教师、援彝援藏人员、从事学生思想政治工作人员、中职“双师型”教师倾斜。坚持退休人员不得评职称的原则，防止退休前突击评定职称。各单位推荐人选时，确需推荐距退休年龄不足1年的，一律由本人书面承诺达到法定退休年龄时未聘任新评职称自行负责。

（二）程序

1.个人申报，提交材料。组织本单位全体教职工认真学习本通知内容，公开职称评审条件，公布本单位空缺岗位使用指标。符合条件的申报人向单位书面申请，提交任现职以来的专业技术工作总结及学历、论文、获奖、社会评价等有关证明材料；

2.资格审查，量化考核。单位对申报人的政治思想、师德师风、业务能力、技术水平、工作业绩和所报材料的真实性进行审查，并将申报人的学历、论文发表、公开课、教学业绩、年度考核、获奖等原件进行公开展览，再按《推荐晋升中、高级专业技术职务任职资格条件定量考核表》（附件8，表一）进行综合考核，量化评分。纳入量化考核的人数原则上不低于拟使用空缺岗位量的2倍（若未达到单位要出具详细的情况说明）。凡未出具量化测评表的单位，不予受理;

3.民主测评。单位组织召开民主测评会，首先由申报人在会上公开述职，再按《推荐晋升中、高级专业技术职务任职资格民主测评表》（附件8，表二）进行民主测评（参与民主测评人数不得少于单位教职工总数的2/3，30人以下的单位全员参与）；将定量考核分和民主测评分汇总后填入《推荐晋升中、高级专业技术职务任职资格量化测评汇总表》（附件8，表三），根据学校推荐名额确定初选对象；

4.满意度测评。组织申报人所教班级家长或学生进行满意度测评（初中及以上学生、家长都要进行测评，小学、幼儿园仅家长进行测评），要求总体情况的满意率不低于75％的方可推荐；

5.公示。单位将申报人的基本资格条件、主要业绩贡献、师德考核及民主测评情况和拟推荐人选在校内进行公示，公示时间不少于7天；凡是享受农村优惠政策晋升职称人员，其工作经历也必须在单位公示7天，接受群众监督；

6.组档。单位对经公示无异议的人员，在相关表格填写推荐意见，按本通知规定组建推荐人员的职评档案。单位填写推荐意见时，着重反映申报人的思想政治条件、工作态度、业务水平及能力、履行职责情况和教书育人的实绩，最后要写明对评审表各栏审查情况、推荐理由和明确的推荐意见（“经审查，材料真实无异议，符合申报中级教师职务任职资格条件，同意推荐。”）。

三、材料申报和评审

（一）材料申报：采取网上申报与线下申报相结合的方式

1.网上申报：个人和单位登录“四川省职称评审信息系统”注册办理，严格按照系统要求如实填写并上传相关佐证材料。个人操作手册、单位操作手册在系统首页下载。为确保进度，各单位要安排年轻教师协助申报人完成网上信息填报等相关工作。

2.线下申报：由推荐单位统一将申报材料报教体部门初审，初审合格并签章后，提交评委会。对不合格材料，将不予提交评委会并退回。

（二）评审

中小学（含幼儿园、实验）教师中级职务由盐亭县中小学教师中级专业技术职务评审委员会负责评审，其他人员职务评审由市相关高（中）级教师职务评审委员会负责。

四、材料的内容和规范

（一）单位材料

由申报单位统一提供，审查签字盖章后逐级上报。

1.《推荐晋升中、高级专业技术职务任职资格条件量化考核表》表一、表三（附件8），一式2份，县教体局1份，单位留存1份。

2.《2024年申报教师对应专业技术职务人员基本情况一览表》（附件1）各一式一份，推荐单位用A3纸打印，按学科顺序排列，学科之间间隔一行，同时报送电子档。

3.学校业绩考核方案。学校定量考核中“工作业绩”40分及“其他”5分的考核方案，必须注明经XX年X月X日教代会讨论通过。

（二）个人材料

由申报人提供，用标准牛皮纸档案袋包装，每人一袋，档案袋上粘贴填写好的《评审教师对应职务申报材料清单》（中小学教师见附件2）。凡按规定需参加答辩的，需用红笔在清单上勾选答辩原因。

档案袋内所装材料见附件2。

（三）材料分组

见附件9。

五、相关的事项和要求

（一）关于答辩

答辩对象：达到规定学历但非本专业或非相近相关专业的，教师资格证专业与申报专业不一致的，破格申报的，享受基层、援藏援彝、“四大片区”以及脱贫攻坚政策的，职称评审委员会及其学科专业组认为应当进行答辩的。

答辩组织：参加答辩的人员，高、中级分别由市高评委会、县中评委会统一组织答辩，答辩人员名单以县市区教育行政部门通知为准，一旦发现应答辩而未注明“答辩”的，取消评审资格。

答辩内容：重点是所任学科（专业）的专业基础知识、学识水平、工作能力以及本专业领域的改革、发展动态等。答辩与评审分开进行，时间、地点另行通知。

（二）关于评审收费标准

根据川发改价格〔2017〕472号文件规定，申报中级职务每人收取评审费140元，需答辩的人员答辩报到时另交答辩费60元；评审费上交材料时以现金形式缴纳。

（三）关于材料报送

1.教育教学科研课题和论文，由县教研室认定（申报人需出具教研室审核盖章的课题、论文认定表）；申报者须是论文第一作者且论文被国家哲社文献中心、知网、万方、维普网收录）《一览表》上须提供查询结果的网址）。

2.除《一览表》《简表》和《评审表》用A3纸打印外，其余材料均使用标准A4纸双面印制。材料书写规范工整，复印件清晰易于辨认。印证支撑材料分别编好目录并按目录顺序以蓝色封皮装订成册，封面注明姓名、学科、拟评审职务、工作单位、联系电话。备课本（听课、评课记录）单独装订成册。材料不齐全或不规范或未按要求提交的不得报送。

3.各校（单位）要落实专人对参评对象的所有复印材料原件进行资格审查，审核无误后在所有复印件（复印件装订顺序与申报依据顺序一一对应）上盖章，填写审核时间，注明“原件已审，此复印件与原件一致”，加盖单位公章，最后在《简表》上签名确认。送审材料时，所有复印件对应的原件一并上交，审验后退还本人。

4.材料报批，各乡镇学校推荐材料经单位审核后报学区教促会复核，再报县教育部门审核合格后再转相应评委会评审。

（四）支教教师

支教教师职称评审倾斜政策按该类支教教师选派文件相关规定执行享受该项政策的人员，应由所在单位和教育行政主管部门提供相关证明材料。

（五）关于时间节点掌握

1.申报人员的任职时间可计算至2025年12月31日，相关申报材料（包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截止时间为网上申报截止时间。

2.申报推荐时间

（一）个人初次提交及所在单位审核推荐截止时间：2025年12月12日24：00。

（二）县教体局、县人社局审核推荐，初次提交至评委会截止时间为2025年12月19日17：00。

（三）评委会退回个人补正材料后，个人最终提交截止时间为2025年12月25日17：00。

（四）县教体局、县人社局最终提交至评委会截止时间为2025年12月29日17：00。

（五）纸质材料报送截止时间为2025年12月31日17：00。

各学校要确保申报材料的完整性和准确性，充分考虑公示、审核等环节所需时间，尽早提交申报材料，避免因平台关闭等原因影响申报。申报材料一旦提交至评审委员会将无法退回。

（六）办理相关手续

申报人员的所有评审材料不再退还，请单位和个人自留原件，妥善保留相关材料。评审结束后，由县教体局统一领回评审表并装入申报人员个人档案，申报人员可自行登录“四川人社”APP，实名认证登录，进入“人事人才”版块，查看生成的电子职称证书。

（七）严肃工作纪律

1.严禁推荐在编不在岗人员（经教育行政部门批准参与重点工作、借用人员除外）。

2.所有申报人员须严格按照人事关系归属进行申报评审。

3.高度重视群众的来信来访，特别是对实名举报和群体性来信来访，应认真调查核实所反映的情况，及时提出处理意见。推荐过程、结果等要主动接受社会监督。

4.各单位要严格督促申报人履行职称评审诚信承诺，确保申报材料真实准确；凡是弄虚作假的，将通报批评当事人，实行师德考核一票否决。

5.专业技术职务评聘工作政策性强，时间紧，任务重，各单位领导要高度重视，加强对此项工作的领导和管理，切实履职尽责，坚决把好审查关，重点审核申报者个人信息、资格条件和业绩材料的真实性、准确性、有效性，对享受农村倾斜政策人员的工作经历要严格审查；各单位须成立职称推荐委员会（推荐委员会的人数，不足50人的单位原则上不低于7人，50～100人的单位9或11人，大于100人的单位13或15人）,严禁一言堂；必须严格执行职改政策，遵守工作纪律，对暗箱操作等违反政策规定和工作纪律的单位和个人要严肃处理，对履行职责不到位、申报材料不规范、资格审查把关不严、推荐程序不规范、矛盾上交的单位，将予以通报批评，扣减学校综合考核分，并严格按规定追究单位和相关人员的责任。

6.根据国家和省关于加强职称评审全过程监督管理相关规定以及关于完善诚信承诺和失信惩戒机制的要求，将由县人社局牵头，县教体局配合，适时开展复核工作。经查实的弄虚作假人员，取消当年评审资格且此后3年内不得申报，并记入职称评审诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台，记录期限为3年。

此项工作在县人社局指导下，由教体局人事股负责组织实施，联系电话：7122200，QQ群号：147636840。

附件：1.2025年申报教师对应专业技术职务人员基本情况一览表

2.对应专业技术职务申报材料清单

3.绵阳市申报评审中小学教师对应专业技术职务人员情况简表

4.绵阳市中等职业学校申报评审对应专业技术职务人员情况简表

5.绵阳市教师职业道德审查表

6.绵阳市职称申报诚信承诺书

7.绵阳市教师专业技术职务任职资格评审表（系统中导出）

8.推荐晋升中、高级专业技术职务任职资格量化测评表

9.申报材料分组

10.绵教体发〔2021〕10号、〔2021〕11号、绵教体

函〔2025〕85号文件

盐亭县教育和体育局    盐亭县人力资源和社会保障局

2025年12月8日

原文链接：https://www.zpw315.com/notifications/detail/1998216224923820034